同盟组队是游戏核心玩法之一，合理的组队策略直接影响同盟的战斗力与发展效率。创建同盟需要玩家声望达到3500并占领20块领地，通过游戏内更多-同盟-创建同盟界面完成操作。同盟管理结构分为盟主、副盟主和普通成员三个层级，盟主拥有最高决策权，包括分组管理、土地分配和战略指挥等核心职能。
同盟分组是提升管理效率的重要手段。官员及以上职位的玩家可在同盟界面菜单中找到分组功能，创建后自动成为组长并邀请成员加入。分组依据通常采用地理位置、战力水平或活跃时段等维度，每个分组上限50人。分组后可通过右侧成员列表查看详情，未分组成员需手动邀请加入。合理的分组结构能有效协调攻城、驻守等集体行动的执行效率。
同盟组队的战术价值主要体现在资源协同与军事联动两方面。成员间可互相借地攻占周边领地，共享资源生产增益效果。军事方面，结盟需通过发送请求并等待对方确认，友好状态建立后有6小时冷却期。结盟后双方可获得45%-90%的战术效果联动，包括攻防加成和资源共享。需退出同盟会导致原有俘虏归属不变，无法带走已占领的同盟资源。
组队后的日常管理需注重法令系统运用。盟主和官员可通过法令功能发布战略标记，这些标记会同步显示在所有成员的地图界面上。攻城指令需明确部队构成要求：主力部队需配备2000以上器械兵力，40人规模可攻克4级城池。成员贡献度通过资源捐献提升，直接影响同盟等级与科技解锁进度。定期清理不活跃成员是维持战力的必要措施，但需提前通过邮件系统告知规则。
高级组队技巧包括码头控制与计策配合。码头作为跨州郡战略要地，需分组协作占领以确保行军路线畅通。特殊剧本中的同盟计策需由官员统一部署，效果覆盖全体成员。分组组长可任命副组长协助管理，通过战报分析调整成员职位。土地纠纷需由尚书令角色依据同盟土地法协调，避免内部冲突消耗战力。最终目标是建立各分组间既能独立作战又能快速响应的立体指挥体系。
同盟组队的长期发展依赖于清晰的战略规划和稳定的管理架构。选择同盟时应优先考察成员活跃度、管理制度的完善程度以及战略目标的可行性，而非单纯追求排名或人数优势。通过持续优化分组结构、完善指挥流程和强化成员协作，才能实现同盟战力的最大化。
