团队合作的核心在于角色定位的明确分工与技能互补。游戏中的角色通常分为输出、辅助、控制、治疗等不同职能，合理的队伍搭配需要确保每个角色能充分发挥其优势。输出角色负责主要伤害，辅助角色提供增益或减益效果，控制角色限制敌人行动，而治疗角色则保障团队生存。选择角色时需考虑属性克制与技能联动，例如火属性角色对冰属性敌人有额外伤害加成，而具备群体控制技能的角色能为输出创造更安全的攻击环境。队伍构建应避免职能重叠，确保资源分配均衡，从而在战斗中形成高效的战术循环。
团队合作的另一关键要素是战斗中的实时沟通与战术执行。尽管游戏目前未开放实时联机功能，但玩家可通过借用好友角色或提前规划阵容模拟协作效果。战斗中需根据敌人类型调整技能释放顺序，例如优先使用控制技能限制高威胁目标，再由输出角色集中火力击破。辅助角色应适时提供增益效果，例如攻击力提升或能量恢复，以优化输出窗口。治疗角色则需关注队友状态，在关键时刻使用群体治疗或护盾技能抵御敌方爆发伤害。这种动态调整能力是团队合作高效运转的基础。
角色培养与装备搭配对团队协作的稳定性至关重要。优先提升核心输出角色的等级与关键技能，确保其能在短时间内造成可观伤害。辅助角色应侧重效果命中与速度属性，以更快施加减益或增益状态。治疗角色需强化生命值与治疗量，而控制角色则需要效果命中与能量恢复效率。装备选择上，输出角色优先考虑暴击率与暴击伤害，辅助角色可搭配提升团队收益的光锥，例如增加全队攻击力的与行星相会。合理的词条分配能显著提升团队容错率。
定期关注角色平衡调整与新内容更新，例如新遗器或光锥对现有阵容的影响。例如2.2版本新增的增益套遗器可提升终结技后的伤害加成，适合依赖大招爆发的队伍。分析高难度副本的敌人配置，提前调整队伍属性与技能组合。这种前瞻性规划能减少实战中的被动应对，使团队合作更加流畅且具有可持续性。
